9月24日，合乐HL8官网登录入口集团党委召开中层干部清廉座谈会�＞刍嵋允悠敌问骄傩�，集团党委副书记仲夏主持聚会，集团党委委员、谋划班子成员，集团内部提升试用期满的中层干部、2020年新提升中层干部加入了本次聚会。
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首先，2020年新提升的12名中层干部依次举行了自我先容，谈提升以来的事情绪受，剖析事情中保存的缺乏，对下一步事情开展和清廉从业举行了亮相。
集团纪委书记段涛对与会的试用期满干部和新任命干部开展了整体廉政提醒谈话，段涛同志强调，廉政谈话是国企干部教育的主要组成部分，是党内监视的一种主要方法，目的是让我们党的干部，特殊是新上任的干部，要掌握好自己的远大前途，习惯在监视下事情与生涯，深刻明确“严管就是厚爱”的内在寄义。段涛同志对新任干部提出三点要求，一要提高政治站位，做到旌旗鲜明讲政治，增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二增强底线意识，抓好党规党纪贯彻执行、带动令行榨取，带动贯彻国资公司和集团党委、纪委的各项要求。三要把党风廉政建设责任制落到实处，把周全从严治党要求落实到从严治企事情之中，起到楷模和模范带举措用。
党委书记、总裁乔德卫在讲话中对集团新任中层干部提出了四点希望和要求。一是勤于学习实践，做“信心坚定”好干部。要严守党的政治规则和公司规章制度，精准找事，照章服务，追求细腻化治理。二是着力解决问题，做“勤政务实”的好干部。要突出实干实效,直面问题，雷厉盛行，解决问题。三是始终勤勉高效履职，做“敢于继续”的好干部，始终坚持做事有气概气派、事情有用率、落实有能力的事情状态。四是严酷修身自律，做“清正清廉”的好干部，要强化自我约束，掌握防地、严守底线，时刻做到遵规守纪、秉公用权；要自觉接受党组织和群众的监视，做一名让集团党委定心，让职工群众知足的好干部。
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